Por Augusto César
Senado Federal aprova fim da escala 6×1. Segundo especialista, medida pode trazer riscos para empresas e empregos. – Estadão Conteúdo
A proposta de alteração da escala 6×1 de trabalho, reduzindo a jornada semanal de 44 para 40 horas sem redução proporcional dos salários, atende a um anseio social por mais qualidade de vida, mas exige uma análise rigorosa sobre seus reflexos na economia brasileira. Uma avaliação sobre o tema aponta que a medida impõe desafios estruturais ao mercado de trabalho e aos custos de produtos e serviços.
Aumento no custo da hora trabalhada e impacto nas pequenas empresas
A redução das horas semanais sem ajuste salarial projeta um salto estimado de 10% a 20% no custo da hora trabalhada. O impacto inicial atinge diretamente as micro e pequenas empresas, que concentram a base de geração de empregos formais no país.
Com margens de lucro reduzidas, os pequenos negócios possuem baixa capacidade financeira para absorver o encarecimento da folha de pagamento ou contratar funcionários adicionais para cobrir as escalas de trabalho.
Risco de demissões e avanço da informalidade
Diante da elevação dos custos operacionais, prevê-se um cenário de desestímulo a novas contratações e risco de demissões em massa. Estimativas setoriais indicam potenciais perdas que variam de centenas de milhares a mais de 1 milhão de vagas formais.
Esse movimento pode empurrar milhares de trabalhadores para a informalidade e para contratos precários (“bicos”), fragilizando a proteção trabalhista.
Setores afetados e repasse de custos ao consumidor
Segmentos de operação ininterrupta enfrentam uma reorganização logística complexa. Entre os setores mais atingidos estão:
- Comércio varejista e shoppings;
- Alimentação fora do lar e hotelaria;
- Serviços essenciais de saúde e segurança.
Para evitar prejuízos e manter a prestação de serviços, as empresas tendem a repassar o aumento de custos operacionais para os preços finais. Isso pode gerar uma pressão inflacionária em bens e serviços essenciais.
Produtividade e competitividade: a lição das economias desenvolvidas
Em países desenvolvidos, a redução da jornada de trabalho ocorreu após sólidos ganhos reais de produtividade, viabilizados por inovações tecnológicas e
melhorias de gestão.
Tentar implementar a mudança no Brasil sem o aumento prévio de eficiência pode prejudicar a competitividade nacional e afetar negativamente o Produto Interno Bruto (PIB). A sustentabilidade econômica e o bem-estar social precisam caminhar alinhados para viabilizar reformas estruturais duradouras.
Texto gerado com auxílio de Inteligência Artificial
